For os i Topdanmark handler dét at gå på arbejde ikke kun om, hvad og hvor meget man laver, men også om, hvordan man opfører sig over for hinanden og i verden omkring os. Derfor har vi lavet et sæt etiske retningslinjer som skal være med til at sikre ansvarlig adfærd og bæredygtighed i og uden for arbejdspladsen.

Vores Code of Conduct består derfor af en række principper, der afspejler den adfærd, vi ønsker at fremme i Topdanmark og hos vores medarbejdere.

Principperne handler om, hvordan vi behandler hinanden, betjener vores kunder, og hvordan vi interagerer med andre interessenter som investorer, leverandører, forretningspartnere og skatte- og tilsynsmyndigheder.

Vores Code of Conduct bygger på vores eksisterende politikker samt vores medarbejderaspiration, der beskriver, hvordan Topdanmark skal være som arbejdsplads. Med derudover har vi også taget udgangspunkt i principperne under FN Global Compact, som vi har været tilsluttet siden 2010.

Alle nye medarbejdere er forpligtet til at gennemføre og bestå et e-learning kursus i Code of Conduct i forbindelse med deres ansættelse. Øvrige medarbejdere skal gennemgå og bestå e-learning kurset hvert andet år.

Læs mere om vores politikker og retningslinjer.