I Topdanmark sætter vi fokus på trivsel i hverdagen for vores medarbejdere. Med vores løfte om en sjovere arbejdsdag, et sundere arbejdsliv og en modigere arbejdsplads har vi tre aspekter, der er med til at skabe trivsel for vores medarbejdere på arbejdspladsen.

Vi ønsker at give vores medarbejdere mulighed for et sundere arbejdsliv ved at tilbyde en række indsatser, lige fra det nære og til det større, som kan give energi i både arbejdsdagen og fritiden.

Da COVID-19 ramte Danmark i 2020 og alle medarbejdere blev sendt hjem, måtte vi, som alle andre virksomheder, finde en løsning hvor vi tog vare på vores medarbejdere. Efter to år med COVID-19 og en hel del hjemmearbejde, kan vi se at muligheden for at arbejde hjemme øger medarbejdernes trivsel i høj grad.