Vi ønsker at give vores medarbejdere mulighed for et sundere arbejdsliv ved at tilbyde en række indsatser, lige fra det nære og til det større, som kan give energi i både arbejdsdagen og fritiden.
Vi ønsker at give vores medarbejdere mulighed for et sundere arbejdsliv ved at tilbyde en række indsatser, lige fra det nære og til det større, som kan give energi i både arbejdsdagen og fritiden.
Vi ønsker at give vores medarbejdere mulighed for et sundere arbejdsliv ved at tilbyde en række indsatser, lige fra det nære og til det større, som kan give energi i både arbejdsdagen og fritiden.
Med vores sundhedspolitik ønsker vi at inspirere medarbejderne til sunde vaner, der kan forebygge livsstilssygdomme og stress samt give en arbejdsdag og et fritidsliv, hvor man har energi. Vi stiller en række sundhedsaktiviteter til rådighed, ligesom vi tilbyder hjælp til at forebygge smerter og skavanker i kroppen gennem en massageordning. Vi tilbyder også hjælp til større livsstilsændringer gennem bl.a. individuelle sundhedsforløbet My Health, ved at tilbyde gratis sundhedstjek i arbejdstiden og opsætning af kontorcykler, så medarbejderne har mulighed for at være aktive i arbejdstiden.
Hvert andet år tilbyder vi medarbejdere at få foretaget et sundhedstjek i arbejdstiden – sidste gang var i 2019. Et sundhedstjek kan bestå udelukkende af en digital sundhedsscreening, eller det kan udvides med et fysisk sundhedstjek.
Læs om andre sundhedsindsatser og data om sygefravær i vores CSR-rapport 2020.
Med vores indsatser for sundhed og trivsel på arbejdspladsen bakker vi op om FNs Verdensmål 3: Sundhed og trivsel.
Se vores ledige stillinger og læs mere om Topdanmark som arbejdsplads.
